Personalverfügung mit QR-Code
Die Echtheit einer Personalverfügung prüfen Sie über die Seite anhand des Codes, ohne Rückfrage in der Personalabteilung. Eine widerrufene Verfügung verliert sofort ihre Gültigkeit.
Personalakten, Anordnungen, Urlaube, Dienstreisen und die Arbeitszeiterfassung. Eine Anordnung wird mit QR-Code gedruckt; damit lässt sich ihre Echtheit ohne Rückfrage in der Personalabteilung prüfen.
| Mitarbeiter | Art | Zeitraum | Tage | Status |
|---|---|---|---|---|
| Aysel Mammadova | Jahresurlaub | 01.07 — 14.07 | 14 | Genehmigt |
| Rashad Guliyev | Unbezahlt | 18.07 — 20.07 | 3 | Wartet auf Entscheidung |
| Nigar Aliyeva | Krankheit | 22.07 — 26.07 | 5 | Genehmigt |
Die Echtheit einer Personalverfügung prüfen Sie über die Seite anhand des Codes, ohne Rückfrage in der Personalabteilung. Eine widerrufene Verfügung verliert sofort ihre Gültigkeit.
Die offizielle und die tatsächliche Zeiterfassung werden parallel geführt, mit Tagescodes: Arbeit, Urlaub, Krankheit, Dienstreise, unentschuldigtes Fehlen.
Ermittelt nach Arbeitsjahren, mit Zuschlägen für Betriebszugehörigkeit und begünstigte Kategorien. Jahre ohne Datengrundlage werden gekennzeichnet und nicht geschätzt.
Während der Dienstreise sind Benutzerkonto und Werksausweis gesperrt. Nach der Rückkehr wird der Zugang automatisch wieder freigegeben.
Die unterzeichnete Personalverfügung sperrt den Systemzugang und beendet offene Sitzungen im selben Moment, nicht erst bei Gelegenheit.
Tagelöhner und Beschäftigte der Filialen werden im Personalregister geführt, auch wenn sie sich nicht am System anmelden.
Die Daten in den folgenden Ansichten sind erfunden.
Der Unterstellungsbaum aller Konten und die Ansicht nach Abteilungen. Durch Ziehen einer Karte ändern sich sowohl der Vorgesetzte als auch die Abteilung.
Verwaltung der Systemkonten: Anmeldung, Sitzungen, Geräte, 2FA, Passwort-Wiederherstellung, Austritt. Hier wird sowohl einzeln als auch als Sammelvorgang für ausgewählte Konten gearbeitet.
Die Anwesenheitszentrale: Position der Mitarbeiter auf der Karte, Berichte, Arbeitspläne und GPS-Diagnose. Von hier aus können Sie sowohl den Tag einer bestimmten Person ansehen als auch herausfinden, wer kein Signal sendet.
Dienstreiseanträge. Während einer genehmigten Dienstreise ist das Konto des Mitarbeiters gesperrt — das Werkstor öffnet sich für ihn nicht.
Der Stundenzettel der außerplanmäßigen Tageskräfte. Mit einem Klick auf einen Tag werden Notiz und Tagessatz eingetragen; Zahlung = gearbeitete Tage × Tagessatz + Zuschläge für die 2. Tour.
Die fertigen Texte der Personaldokumente. Der Personalmitarbeiter bearbeitet den Text selbst, die Platzhalter {{sahə}} werden beim Erstellen des Dokuments aus der Karte des Mitarbeiters gefüllt.
Die Erfassung von Personalausweis, Vertrag, Gesundheitsbuch und weiteren Dokumenten der Mitarbeiter: Nummer, Ausstellungs- und Ablaufdatum. Die Kennzahlen oben melden ablaufende Dokumente im Voraus.
Die Liste der Mitarbeiter mit CPS-Konto: wer welche Position hat, in welcher Abteilung er ist, wem er unterstellt ist und wann er sich im System angemeldet hat. Im zweiten Bereich — fertige Berichte zur Anwesenheit (Kommen und Gehen, Verspätung, Fehlzeiten, Arbeitsstunden).
Das Register der Personalanordnungen: Entwurf → Unterschrift → PDF mit QR-Prüfung. Juristische Person der Dokumente ist «RİCH S.A.» MMC.
Der Baum der Organisationsstruktur: wer wem unterstellt ist. Durch Ziehen der Namen wird ein Vorgesetzter zugewiesen oder entfernt.
Die Lohnübersicht des Monats: Stundenzetteltage, Gehälter und manuell eingetragene Zuschläge und Abzüge auf einem Bildschirm. Die Endabrechnung führt die Buchhaltung über Excel durch.
Die Personalakten der Mitarbeiter von «RİCH S.A.» MMC: Ausweisdokument, Ausbildung, Position, Eintrittsdaten, Gehalt und Urlaubssaldo. Mitarbeiter der Filialen und Tagelöhner werden hier auch ohne CPS-Konto erfasst.
Abteilungen, ihre Positionen, Stellenzahl und Gehälter. Hier wird auch der Produktionskalender geführt — Sollarbeitstage, Sollstunden und Feiertage des Monats.
Der Stundenzettel des Monats in einer Tabelle: Produktionskalender, Dokumente (Urlaub, Dienstreise, Krankheit) und die tatsächliche Anwesenheit werden zusammengeführt. Mit einem Klick auf eine Zelle wird der Code des Tages manuell korrigiert.
Alle Daten auf dieser Website — Namen, Personen, Unternehmen, Geschäfte, Fahrzeuge, Zahlen, Tabellen und Bildschirme — sind fiktiv und dienen ausschließlich der Veranschaulichung der Systemfunktionen. Es handelt sich nicht um echte Geschäftsunterlagen. Jede Ähnlichkeit mit realen Personen oder Organisationen ist zufällig.
Diese Website ist eine Produktpräsentation und dient nur der Information. Sie stellt kein Angebot, keinen Kostenvoranschlag und keinen Vertragsbestandteil dar und garantiert keine Funktion, Kennzahl oder kein Ergebnis. Funktionsumfang, Bildschirme und Zahlen können von einem installierten System abweichen.
Datenschutz. Die Website verwendet keine Cookies, keine Analyse- und keine Tracking-Werkzeuge und erhebt keine personenbezogenen Daten über Formulare. Die Hosting-Infrastruktur führt übliche technische Server-Protokolle (IP-Adresse, Uhrzeit, aufgerufene Seite) zur Sicherheit und Fehlerdiagnose für bis zu 30 Tage; Rechtsgrundlage nach der DSGVO ist das berechtigte Interesse (Art. 6 Abs. 1 lit. f). Daten werden nicht verkauft und nicht zu Werbezwecken weitergegeben (im Sinne der US-Datenschutzgesetze der Bundesstaaten, einschließlich CCPA/CPRA).
Betreiber der Website: Millennium, Baku, Aserbaidschan. Millennium CPS ist der Name des Produkts; andere genannte Namen und Marken gehören ihren jeweiligen Inhabern.
Der Betreiber übernimmt keine Haftung für Entscheidungen, die auf Grundlage dieser Präsentation getroffen werden. Soweit gesetzlich zulässig, wird die Website „wie besehen“ und ohne jegliche Gewährleistung bereitgestellt.