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Personal und Zeiterfassung

Personalakten, Anordnungen, Urlaube, Dienstreisen und die Arbeitszeiterfassung. Eine Anordnung wird mit QR-Code gedruckt; damit lässt sich ihre Echtheit ohne Rückfrage in der Personalabteilung prüfen.

  1. 1Der Mitarbeiter stellt den Urlaubsantrag vom Telefon oder vom Rechner aus.
  2. 2Die Führungskraft sieht den Antrag bei sich, die Personalabteilung genehmigt ihn.
  3. 3Zeiterfassung und Resttage werden von selbst neu berechnet, die Anordnung entsteht per Knopfdruck.
Urlaube
MitarbeiterArtZeitraumTageStatus
Aysel MammadovaJahresurlaub01.07 — 14.0714Genehmigt
Rashad GuliyevUnbezahlt18.07 — 20.073Wartet auf Entscheidung
Nigar AliyevaKrankheit22.07 — 26.075Genehmigt

Ihr Nutzen

Personalverfügung mit QR-Code

Die Echtheit einer Personalverfügung prüfen Sie über die Seite anhand des Codes, ohne Rückfrage in der Personalabteilung. Eine widerrufene Verfügung verliert sofort ihre Gültigkeit.

Zwei Zeiterfassungen parallel

Die offizielle und die tatsächliche Zeiterfassung werden parallel geführt, mit Tagescodes: Arbeit, Urlaub, Krankheit, Dienstreise, unentschuldigtes Fehlen.

Urlaubsanspruch berechnet sich selbst

Ermittelt nach Arbeitsjahren, mit Zuschlägen für Betriebszugehörigkeit und begünstigte Kategorien. Jahre ohne Datengrundlage werden gekennzeichnet und nicht geschätzt.

Dienstreise sperrt den Werkszugang

Während der Dienstreise sind Benutzerkonto und Werksausweis gesperrt. Nach der Rückkehr wird der Zugang automatisch wieder freigegeben.

Kündigung entzieht den Zugang

Die unterzeichnete Personalverfügung sperrt den Systemzugang und beendet offene Sitzungen im selben Moment, nicht erst bei Gelegenheit.

Auch Mitarbeitende ohne Konto

Tagelöhner und Beschäftigte der Filialen werden im Personalregister geführt, auch wenn sie sich nicht am System anmelden.

In diesem Bereich

Die Daten in den folgenden Ansichten sind erfunden.

Unternehmensstruktur (Hierarchie)

Der Unterstellungsbaum aller Konten und die Ansicht nach Abteilungen. Durch Ziehen einer Karte ändern sich sowohl der Vorgesetzte als auch die Abteilung.

  • Die Struktur in der Baum- oder Abteilungsansicht ansehen, durchsuchen, Zweige auf- und zuklappen
  • Ausgeschiedene Mitarbeiter anzeigen oder ausblenden
  • Die Sperre öffnen und einen Benutzer einem anderen Vorgesetzten unterstellen
  • Einen Benutzer in eine andere Abteilung verschieben

Benutzer

Verwaltung der Systemkonten: Anmeldung, Sitzungen, Geräte, 2FA, Passwort-Wiederherstellung, Austritt. Hier wird sowohl einzeln als auch als Sammelvorgang für ausgewählte Konten gearbeitet.

  • Konten suchen und nach Rolle, Status, Abteilung, 2FA, letzter Anmeldung und offener Sitzung filtern
  • Ein Konto sperren, entsperren, offene Sitzungen beenden, einen Link zur Passwort-Wiederherstellung senden, einen Passwortwechsel erzwingen
  • Abteilung und Vorgesetzten eines Mitarbeiters ändern
  • Die Rolle ändern
  • Einen Mitarbeiter entlassen (Austritt)
  • 2FA zurücksetzen (einzeln oder als Sammelvorgang)

Anwesenheit / Ortung

Die Anwesenheitszentrale: Position der Mitarbeiter auf der Karte, Berichte, Arbeitspläne und GPS-Diagnose. Von hier aus können Sie sowohl den Tag einer bestimmten Person ansehen als auch herausfinden, wer kein Signal sendet.

  • Aktive Mitarbeiter und Zonen auf der Karte sehen, nach Abteilung filtern
  • Einen bestimmten Mitarbeiter finden und seine letzte Position, seine Route und seine Ereignisse ansehen
  • Ein Ereignis als «gelesen» bestätigen
  • Den Bericht der letzten 30 Tage als Excel herunterladen
  • Den Arbeitsplan eines Mitarbeiters festlegen: Beginn, Ende, Verspätungsgrenze, Zone
  • Den GPS-Ortungsmodus ändern (Pflicht / Freiwillig / Ausgeschaltet)

Dienstreise

Dienstreiseanträge. Während einer genehmigten Dienstreise ist das Konto des Mitarbeiters gesperrt — das Werkstor öffnet sich für ihn nicht.

  • Für jeden beliebigen Mitarbeiter einen Dienstreiseantrag erstellen
  • Für einen direkt unterstellten Mitarbeiter einen Antrag erstellen
  • Einen Antrag genehmigen oder ablehnen
  • Einen selbst gesendeten, noch nicht genehmigten Antrag zurückziehen
  • Eine genehmigte Dienstreise stornieren

Tagelöhner

Der Stundenzettel der außerplanmäßigen Tageskräfte. Mit einem Klick auf einen Tag werden Notiz und Tagessatz eingetragen; Zahlung = gearbeitete Tage × Tagessatz + Zuschläge für die 2. Tour.

  • Die Monatstabelle ansehen, nach Namen suchen und nach Tagen und Betrag sortieren
  • Einen neuen Tagelöhner hinzufügen
  • Einen Mitarbeiter aktiv oder passiv setzen
  • Auf einen Tag klicken und eintragen: Tagessatz, Zuschlag für die 2. Tour, Notiz
  • Den Eintrag eines Tages löschen
  • Die Tabelle nach Excel herunterladen

Dokumentvorlagen

Die fertigen Texte der Personaldokumente. Der Personalmitarbeiter bearbeitet den Text selbst, die Platzhalter {{sahə}} werden beim Erstellen des Dokuments aus der Karte des Mitarbeiters gefüllt.

  • Die Vorlagenliste ansehen, nach Name und Code suchen, nach Spalten sortieren
  • Name und Text einer Vorlage bearbeiten und speichern
  • Eine Vorlage aktiv oder passiv setzen
  • Auf den Namen eines Platzhalters klicken und ihn in die Zwischenablage kopieren

Mitarbeiterdokumente

Die Erfassung von Personalausweis, Vertrag, Gesundheitsbuch und weiteren Dokumenten der Mitarbeiter: Nummer, Ausstellungs- und Ablaufdatum. Die Kennzahlen oben melden ablaufende Dokumente im Voraus.

  • Dokumente ansehen, nach Mitarbeiter, Art und Text suchen
  • Mit dem Filter «Alle / In 30 Tagen / Abgelaufen» die ablaufenden Dokumente auswählen
  • Ein neues Dokument hinzufügen
  • Ein Dokument korrigieren
  • Ein Dokument löschen
  • Die Liste oder nur die abgelaufenen Dokumente nach Excel herunterladen

Mitarbeiter

Die Liste der Mitarbeiter mit CPS-Konto: wer welche Position hat, in welcher Abteilung er ist, wem er unterstellt ist und wann er sich im System angemeldet hat. Im zweiten Bereich — fertige Berichte zur Anwesenheit (Kommen und Gehen, Verspätung, Fehlzeiten, Arbeitsstunden).

  • Die Liste ansehen, nach Vor- und Nachname sowie E-Mail suchen, nach Status und Position filtern
  • Die Karte eines Mitarbeiters öffnen
  • Einen neuen Mitarbeiter anlegen
  • Einen Mitarbeiter sperren und entsperren
  • Einem Mitarbeiter einen Vorgesetzten zuweisen
  • Die Liste nach Excel herunterladen

Anordnungen

Das Register der Personalanordnungen: Entwurf → Unterschrift → PDF mit QR-Prüfung. Juristische Person der Dokumente ist «RİCH S.A.» MMC.

  • Die Liste der Anordnungen ansehen, nach Nummer und Name suchen, nach Art, Status und Datum filtern
  • In drei Schritten eine neue Anordnung erstellen (Art → Mitarbeiter → Text) und als Entwurf speichern
  • Text und Grundlage eines Entwurfs bearbeiten, die Vorschau ansehen
  • Die Anordnung unterschreiben
  • Das PDF öffnen und den Prüflink kopieren
  • Eine unterschriebene Anordnung unter Angabe eines Grundes stornieren

Struktur

Der Baum der Organisationsstruktur: wer wem unterstellt ist. Durch Ziehen der Namen wird ein Vorgesetzter zugewiesen oder entfernt.

  • Die Struktur ansehen, nach Namen suchen und nach Abteilung filtern
  • Die Sperre öffnen und einen Mitarbeiter auf einen anderen Vorgesetzten ziehen
  • Einen Mitarbeiter von seinem Vorgesetzten lösen — ihn eine Ebene höher setzen
  • Zur Karte des Mitarbeiters wechseln

Lohn

Die Lohnübersicht des Monats: Stundenzetteltage, Gehälter und manuell eingetragene Zuschläge und Abzüge auf einem Bildschirm. Die Endabrechnung führt die Buchhaltung über Excel durch.

  • Die Monatsübersicht ansehen, zwischen offizieller und tatsächlicher Tabelle wechseln, nach Name, Abteilung und Code suchen und nach Spalten sortieren
  • Für einen Mitarbeiter einen Zuschlag oder einen Abzug eintragen (Art, Betrag, Notiz)
  • Einen eingetragenen Zuschlag oder Abzug löschen
  • Die Übersicht nach Excel herunterladen

Personalregister

Die Personalakten der Mitarbeiter von «RİCH S.A.» MMC: Ausweisdokument, Ausbildung, Position, Eintrittsdaten, Gehalt und Urlaubssaldo. Mitarbeiter der Filialen und Tagelöhner werden hier auch ohne CPS-Konto erfasst.

  • Personen suchen (Name, FİN, Personalnummer) und nach Abteilung, Status und Abrechnungsgruppe filtern
  • Die Personalkarte öffnen und alle Bereiche ansehen
  • Eine neue Person hinzufügen und die Karte bearbeiten
  • Ein Dokument (PDF) nach Vorlage erstellen
  • Eine Korrektur des Urlaubssaldos eintragen

Stellenplan

Abteilungen, ihre Positionen, Stellenzahl und Gehälter. Hier wird auch der Produktionskalender geführt — Sollarbeitstage, Sollstunden und Feiertage des Monats.

  • Abteilungen und ihre Positionen ansehen
  • Eine Abteilung anlegen und bearbeiten (übergeordnete Abteilung, Aktivität)
  • Eine Position anlegen und bearbeiten (Kategorie, Stellenzahl, offizielles und tatsächliches Gehalt)
  • Den Produktionskalender ausfüllen: Sollarbeitstage, Sollstunden, Feiertage und arbeitsfreie Tage

Monatsstundenzettel

Der Stundenzettel des Monats in einer Tabelle: Produktionskalender, Dokumente (Urlaub, Dienstreise, Krankheit) und die tatsächliche Anwesenheit werden zusammengeführt. Mit einem Klick auf eine Zelle wird der Code des Tages manuell korrigiert.

  • Den Stundenzettel ansehen, den Monat wählen, zwischen offizieller und tatsächlicher Tabelle wechseln, nach Name, Abteilung und Code suchen
  • Auf eine Zelle klicken, den Code des Tages manuell korrigieren und eine Notiz schreiben
  • Eine Krankmeldung hinzufügen
  • Eine Krankmeldung löschen
  • Den Stundenzettel nach Excel herunterladen