Приказ с QR-кодом
Подлинность приказа проверяется со страницы по коду, без звонка в отдел кадров. Отозванный приказ сразу перестаёт быть действительным.
Личные дела, приказы, отпуска, командировки и табель рабочего времени. Приказ печатается с QR-кодом, по которому его подлинность проверяется без звонка в отдел кадров.
| Сотрудник | Вид | Даты | Дней | Статус |
|---|---|---|---|---|
| Айсель Мамедова | Ежегодный | 01.07 — 14.07 | 14 | Утверждён |
| Рашад Гулиев | За свой счёт | 18.07 — 20.07 | 3 | Ждёт решения |
| Нигяр Алиева | Больничный | 22.07 — 26.07 | 5 | Утверждён |
Подлинность приказа проверяется со страницы по коду, без звонка в отдел кадров. Отозванный приказ сразу перестаёт быть действительным.
Официальный и фактический ведутся параллельно, с кодами дней: работа, отпуск, больничный, командировка, прогул.
По рабочим годам, с надбавками за стаж и льготными категориями. Годы, по которым данных нет, помечаются, а не приписываются.
Пока человек в командировке, его учётная запись и пропуск на проходную не работают. Вернулся — доступ открывается сам.
Подписанный приказ закрывает вход в систему и гасит открытые сессии в тот же момент, а не когда вспомнят.
Подёнщики и работники филиалов ведутся в кадровом реестре, хотя в систему не входят.
Данные на снимках ниже вымышленные.
Дерево подчинения всех учётных записей и вид по отделам. Перетаскивание карточки меняет и руководителя, и отдел.
Управление учётными записями системы: вход, сессии, устройства, 2FA, восстановление пароля, увольнение. Здесь работают как с одной записью, так и массово с выбранными.
Центр посещаемости: положение сотрудников на карте, отчёты, рабочие графики и диагностика GPS. Отсюда можно посмотреть и день конкретного человека, и найти тех, от кого не приходит сигнал.
Заявки на командировку. На срок утверждённой командировки учётная запись сотрудника блокируется — дверь завода для него не открывается.
Табель внештатных подённых работников. Кликом по дню записываются отметка и дневная сумма; оплата = отработанные дни × дневная сумма + доплаты за 2-й рейс.
Готовые тексты кадровых документов. Кадровик сам редактирует текст, а подстановки вида {{поле}} заполняются из карточки сотрудника при создании документа.
Учёт удостоверений личности, договоров, медицинских книжек и других документов сотрудников: номер, дата выдачи и дата окончания. Показатели сверху заранее предупреждают о документах с истекающим сроком.
Список сотрудников с учётной записью CPS: кто на какой должности, в каком отделе, кому подчиняется и когда входил в систему. Во втором разделе — готовые отчёты по посещаемости (приход-уход, опоздания, отсутствия, рабочие часы).
Реестр кадровых приказов: черновик → подпись → PDF с проверкой по QR. Юридическое лицо документов — «RİCH S.A.» MMC.
Дерево организационной структуры: кто кому подчиняется. Перетаскиванием имён руководитель назначается или снимается.
Сводка по зарплате за месяц: дни табеля, оклады и внесённые вручную надбавки-удержания на одном экране. Итоговый расчёт бухгалтерия делает по Excel.
Личные дела работников «RİCH S.A.» MMC: документ, удостоверяющий личность, образование, должность, даты приёма, оклад и баланс отпуска. Работники филиалов и подённые учитываются здесь и без учётной записи CPS.
Отделы, их должности, количество штатных единиц и оклады. Здесь же хранится производственный календарь — норма дней, норма часов и праздничные дни месяца.
Табель за месяц в одной таблице: производственный календарь, документы (отпуск, командировка, больничный) и фактическая посещаемость объединены. Кликом по ячейке код дня правится вручную.
Все данные на этом сайте — имена, люди, компании, магазины, автомобили, цифры, таблицы и экраны — вымышлены и служат только для показа работы системы. Это не реальные записи учёта. Любые совпадения с реальными людьми и организациями случайны.
Сайт является презентацией продукта и носит исключительно информационный характер. Он не является офертой, коммерческим предложением или частью договора и не гарантирует наличие какой-либо функции, показателя или результата. Функциональность, экраны и цифры могут отличаться от установленной системы.
Конфиденциальность. Сайт не использует cookies, аналитику и трекеры и не собирает персональные данные через формы. Инфраструктура хостинга ведёт стандартные технические журналы сервера (IP-адрес, время, запрошенная страница) для безопасности и диагностики сбоев сроком до 30 дней; правовое основание по GDPR (ЕС) — законный интерес (ст. 6(1)(f)). Данные не продаются и не передаются для рекламы в значении законов о конфиденциальности штатов США, включая CCPA/CPRA.
Оператор сайта: Millennium, Баку, Азербайджан. Millennium CPS — название продукта; иные упомянутые названия и знаки принадлежат их владельцам.
Оператор не несёт ответственности за решения, принятые на основании этой презентации. В пределах, допускаемых законом, сайт предоставляется «как есть», без каких-либо гарантий.